一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
従業員101人以上の企業には、行動計画の策定・届出、公表・周知が義務付けられています。
当所は、以下の通り一般事業主行動計画を策定しております。
オリーブ国際特許事務所 行動計画（PDF）

弊所では、行動計画策定前より、所員の育児休業取得を奨励しております。
出産するご本人はもちろんですが、配偶者が出産される男性所員も、育児休業を取得しております。

＜参考サイト＞一般事業主行動計画の策定・届出等について／厚生労働省